就业信息渠道获取有哪几种方式

就业信息质量的高低，直接关系到择业把握性的大小。因为高质量的就业信息存在于广泛的信息之中，只有通过各种渠道、各种手段，广泛、全面、准确地收集与择业有关的各种信息，在求职择业时才会做到胸有成竹、有的放矢，求职的成功率才大。获取就业信息的渠道有以下几种。

1.学校

目前，各高校都成立了就业指导中心，是专门指导服务大学生求职就业的机构，往往学校同上级主管就业工作的部门、社会各界以及用人单位均保持广泛而密切的联系，而且经过多年的就业工作协作的配合，两者之间已经建立和形成了良好而稳定的关系。各高等院校都会通过各种方式通报社会上的用人信息。这些信息不仅量大而且及时准确，是毕业生收集就业信息的主要渠道，毕业生应经常浏览学校就业信息网、就业信息发布栏、就业信息简报等，也可找老师进行咨询和帮助。

2.社会就业服务机构

各级政府部门为了解决毕业生就业，一般都设立毕业生就业指导和服务机构，有的设在教育主管部门，有的设在人事主管部门。这些就业指导和服务部门的主要职责是制定辖区毕业生就业政策，加强与社会用人单位的联系，及时向毕业生发布本地区人才招聘信息，为毕业生提供各种就业咨询服务。这些服务机构每年都会通过各种形式为毕业生提供各种真实可靠的信息。

3.人才市场

人才市场是为各类用人单位和择业者提供服务的专门场所。它的特点是招聘单位多、信息量大、时间集中。人才市场定期举办招聘会，择业者可以根据自己的能力和兴趣爱好，到招聘会上选择自己满意的单位。通过双向选择，可以当场达成招聘协议或建立友好关系。大学生可通过人才市场进行演习，了解收集信息。

4.就业洽谈会

就业洽谈会往往各级政府都会如期举行，这样的就业洽谈会一般具有层次高、参展单位多、需求专业广、需求人数多、应聘人员多和选才余地大等优势。大学生在条件允许的情况下应抓住这一时机参会，收集就业信息和选择工作单位。

5.互联网

互联网为毕业生就业服务和人才招聘市场服务的服务体系完善，目前包括高校、企业在内的各级各类毕业生就业和人才招聘服务机构都已经建立了自己的网站，网上报名、网上考试等机会很多，大学生要善于利用互联网收集和传递信息。

6.新闻媒体

广播、电视媒体、报刊等以其易于被大众接受等特点，信誉度高成为各类企事业单位和组织介绍企业现状、发展前景和人才需求的重要工具。

7.社会关系

社会关系通常包括自己的父母、亲戚、朋友、同学、校友，也包括自己本专业的教师。特别是自己的大学老师，会比一般人更了解本专业毕业生适合就业的方向和范围，来自他们的用人信息，会更真实可靠，而且经过教师的推荐和介绍，更能引起用人单位的重视和信任，毕业生择业成功的机会会更大一些。

8.市场职业中介机构

通过市场职业中介机构也可获取求职信息，职业中介机构常常会主动联系各级政府部门、公司、企业等作为自己的客源，一些知名度高信誉好的职业介绍所，当地企业或者政府会主动找其联系，方便找到适合自己部门所需求的人才。如果是通过市场职业中介机构获取服务信息，可能要收取一定的费用，用此渠道获取求职信息时要小心被骗。

9.其他

通过在网络媒体(比如QQ空间)发布自己的求职信息，从而达到反向获取就业信息，或者直接去用人单位走访获得相关就业信息等，也是一条获取信息的渠道。