就业时应该注意哪些陷阱

1.保持良好心态面对竞争激烈的就业市场，有些求职者心情过于迫切，由此便容易掉入招聘单位设计的陷阱中。因此，毕业生在求职时，保持相对冷静的心态尤为重要，在求职时不应该只看到某个职位的诱惑，而应该事先意识到，求职本身是有风险的，可能会遇到一些陷阱。事实上，很多就业陷阱都有清楚的破绽可寻。例如，招聘人以某种名义向求职者索取钱财，这是明显的可疑行为。但是，由于求职者在本能上有趋利避害的心理，往往在那个时候不能冷静思考，会侥幸地认为，也许付出100元或者几百元后就能获得一个好职位。对于求职所做的付出，毕业生应该有心理底线。很多人在求职中受骗，其实是个人侥幸心理、依赖心理所致。例如，公司一再拖延实习期，让你陷入无限期的等待状态中，此时，留或不留应该早做判断，不要让主动权永远掌握在对方手中。

2.练就一双慧眼

求职者找工作时，一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被骗，首先要了解清楚用人单位的真实背景和性质。投简历前，可以通过自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性。在签订劳动合同之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况，与招聘单位员工交流是获取该单位真实信息的有效途径。

如果通过网络应聘，要注意该单位的通信地址是否详尽，联系方式是否有固定电话，只留手机号码就要提防。正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。如果同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大;但若同一个单位数周后再次刊登同样的广告，则说明该单位可能在用人方面存在一定问题。

3.慎选应聘渠道

求职者应该尽量选择信誉度高的招聘会(如校内的专场招聘会)、正规的职业介绍机构(如省、市人才市场)和专业人才网站应聘，因为这些招聘单位的合法资格都经过审查，相对安全;不要轻信路边的招聘信息(广告)。对自己的一些个人信息做必要的保留，尤其是在网络上。现在好多毕业生都通过网络找工作，但有些专业人才网络缺乏严格的审查制度，容易出现违法招聘。而且求职者的个人资料也是公开的，甚至于自己的详细住址和手机号码也是公开的，这为骗子提供有利的条件。

正规的职业中介机构，必须有劳动部门颁发的许可证和工商行政管理机关颁发的营业执照;工作人员必须持有劳动部门发放的职业资格证书;使用劳动部门统一印制的推荐工作介绍信;收费必须严格执行物价部门核定的标准等。在求职过程中，应注意查看对方的有效证件，并签订有效合同。

4.拒交无理资费

国家明令禁止在招聘过程中以任何的名义收取费用，任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。但凡要求缴纳费用的都应该警惕，求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向当地有关部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害，同时可以向媒体曝光等。

5.不拾路边馅饼

以“高薪”引诱求职者上当是不法分子的常用伎俩。要相信天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，求职者首先要斟酌清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起“高薪”。若答案是否定的，则要提高警惕。

6.确保人身安全

千万不能只身一人去异地或偏僻场所参加面试，特别是女生，最好约几个同学一起前往，临走前，务必把自己的去向告诉父母或者老师、同学，以防万一。

7.慎签劳动合同

在签订合同之前，求职者要大胆地和用人单位商谈有关工资、保险等相关内容。签合同时，求职者首先要查看招聘单位是否经过工商部门登记以及单位注册的有效期限，否则所签合同无效;其次要注意合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;再次要看劳动合同是否包含必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。切勿签订“霸王条款”。

8.勤学法规政策

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习有关法律知识，尤其是劳动和社会保障方面的法律知识，提高自己的求职素质和增强防范意识。

9.大胆主动维权

在求职上当受骗后，虽然大多求职者对职场骗子深恶痛绝，但采取行动捍卫自身权益的人寥寥无几。有的人总是将责任归于自己的一时糊涂，认为与其四处申诉，还不如把精力放在寻找下一个工作机会上，多一事不如少一事。其实不少上当受骗者的不作为，从一定程度上来说助长了骗子的嚣张气焰，让他们的不法行为不断得逞。所以，一旦发现自己遭遇“陷阱”，求职者应及时到当地的劳动保障部门举报，积极维护自己的合法权益。若被投诉方为合法机构，求职者可以找劳动部门;若被投拆方为无证无照经营的职介公司，求职者可以同时到工商和劳动部门投诉;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，就可以到公安部门进行报案。